목표 1. 부유한 국가와 가난한 국가에 차이가 생긴 이유를 외부적 요인과 내부적요인으로 나누어 알아본다. 2. 농업의 빠른 시작이 국가의 부유함과 무슨상관이 있는지 알아본다. 3. 좋은 제도란 무엇인지 알아본다. 국가적 관점에서 부유한 국가와 가난한국가는 어떻게 생기는것인가? * 외부적 요인(= 지리적 요인) : 외부적 요인은 누가 먼저 시작할 수 있는 환경에 있었느냐를 결정지어준다. 1. 위도 - 농업 온대국가가 속해있는 위도는 열대국가에 비해 일조량과 강수량이 적어 수확의 횟수는 적을 수 있다. 하지만 농업에서 중요한것은 수확의 횟수이기도 하지만, 한 번수확할때 얼마나 많은양이 수확되느냐이다. 이런 관점에서 온대지역은 열대지역에 비해서 수확량을 많게 만들어주는 여러가지 요인들을 가지고 있다. 예를들어..

모든 심리학에는 각자만의 목적이 있다고 생각하는 입장에서 책을 읽고나서 느낀 아들러의 심리학은 치열한 경쟁과 복잡한 인간관계에서 느끼는 힘듦을 극복하기 위한 심리학이다. 그리고 이런 아들러의 심리학을 받아들이기 위해선 치열한 경쟁과 복잡한 인간관계에서 자신을 내려놓을 수 있는 용기가 필요하다. 이런 용기는 총 3가지가 있다. '미움받을 용기', '평범해질 용기', '행복해질 용기' 말이다. 이 글에선 아들러의 심리학을 받아들이기 위해선 3가지의 용기중 하나인 '평범해질 용기' 에 대해서 알아보려 한다. 평범해질 용기를 받아들이기 위한 4가지 소주제 1. 평범해진다는 것의 의미 기본적 인간관계를 수평적으로 본다는 것이다. 이는 어떤 분야에서 잘하는 사람은 있어도, 누군가보다 우월하거나 열등한 사람은 없다는..

모든 심리학에는 각자만의 목적이 있다고 생각하는 입장에서 책을 읽고나서 느낀 아들러의 심리학은 치열한 경쟁과 복잡한 인간관계에서 느끼는 힘듦을 극복하기 위한 심리학이다. 그리고 이런 아들러의 심리학을 받아들이기 위해선 치열한 경쟁과 복잡한 인간관계에서 자신을 내려놓을 수 있는 용기가 필요하다. 이런 용기는 총 3가지가 있다. '미움받을 용기', '평범해질 용기', '행복해질 용기' 말이다. 이 글에선 아들러의 심리학을 받아들이기 위해선 3가지의 용기중 하나인 '미움받을 용기' 에 대해서 알아보려 한다. 미움받을 용기를 받아들이기 위한 몇가지 7가지 소주제 1. 다른이의 미움을 크게 신경쓰지 않아도 되는 이유. 우리는 모든 사람의 입맛을 맞출 수 없다. 내가 어떤 행동을 해도 주변 사람들중 몇몇은 나를 미..

우리는 적어도 아직까지 남녀노소, 부자 가난한자, 강한자 약한자 할것없이 모두 죽음이 기다리고있다. 하지만 어느 순간부터 이런 죽음이란 개념은 우리로 부터 점점 멀어져갔다. 그리고 이 글은 우리가 죽음이라는 개념이 왜 우리로부터 멀어졌는지를 알아보고, 우리가 죽음의 개념을 통해서 무엇을 배우고 어떤것을 만들어 낼 수 있는지를 알아보기위해 작성하였다. 목표 1. 현재 사람들이 죽음에 대해 덜 생각하게된 이유를 알아본다. 2. 죽음을 인지해야 하는 이유. 3. 피할 수 없는 죽음을 통해 생산적인 삶을 살기위한 전략을 알아본다. 인간 본성의 법칙 1. 우리는 결국 모두 죽는다. 2. 우리는 죽음에 가장 큰 두려움을 느낀다. 3. 우리는 낮은확률의 부정적인것은 자신을 피해갈것이라 생각하고, 낮은 확률의 긍정적인..

우리는 자신에게 통제감이 있다고 생각될 때 안도감을 느낀다. 그렇기에 자신의 주변 모든것들을 통제하려고 한다. 하지만 이런 통제의 욕구는 결국 공격성을 낳으며 부정적인 결과를 초래하기도 한다. 그렇기에 우리는 이런 통제의 욕구에서 비롯된 공격성을 잘 통제할줄알아야한다. 그리고 이 글은 자신의 공격성을 통제하는 방법과 다른이들이 나를 통제하기위해 시도되는 공격을 잘 피해나가기 위한 방법을 알아보기 위해서 작성하였다. 목표 1. 우리가 공격성을 갖게되는 이유를 알아본다. 2. 외부로부터의 공격유형을 알고, 쉽게 우리를 보호하는 방법을 알아본다. 3. 공격적 에너지를 생산적으로 돌리는 4가지 전략을 알아본다. 인간본성의 법칙 1. 우리는 상대방에게 영향력 있는 사람이 되고픈 욕망을 가진다. 2. 우리에게 일어..

우리는 많은 리더를 목격한다. 그리고 그중에는 진실로 사람들의 마음을 얻어낸 리더가 있는가하면 앞에선 아부하고 굽신거리지만 뒤돌아서면 욕먹는 리더들도 존재한다. 이런 현상은 우리들이 다니는 직장에서도 흔히 목격된다. 직장상사앞에서는 최선을 다해 아부하지만, 뒤돌하서면 욕하고 화를 내면서 말이다. 그리고 진정한 리더가 되기위해서는 사람들의 진실된 마음을 얻어낼 수 있어야한다. 사람은 외부적 조건엔 쉽게 흔들리지만, 내부적 마음가짐은 쉽게 흔들리지 않으니 말이다. 그리고 이 글에서는 사람들이 권위를 따르는 이유를 알아보고, 사람들의 진실된 마음을 얻어야하는 이유와 진정한 리더가 되기위한 방법을 알아보려 작성하였다. 목표 1. 사람이 권위를 따르게 되는 이유를 알아본다. 2. 권위와 사람의 충성도간의 관계를 ..